大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于非貨幣性福利的問題，于是小編就整理了3個相關介紹非貨幣性福利的解答，讓我們一起看看吧。
請問，如何區(qū)分應付職工薪酬中的職工福利和非貨幣福利？謝謝？
職工福利,是指在企業(yè)所得稅前允許列支并扣除的工資額度 ，按照這個額度的14%，提取的一項專用基金，提取時，列入“管理費用”。
注：外商投資企業(yè)按有關規(guī)定不預提。職工福利費，主要用于按規(guī)定繳納職工基本醫(yī)療保險費、職工探親假路費、生活補助費、醫(yī)療補助費、獨生子女費、托兒所補貼。上下班交通費補貼等。上面這些項目，其中有許多已經(jīng)不適應現(xiàn)在的企業(yè)制度了，因為企業(yè)單位的好多福利設施已經(jīng)不存在了。非貨幣性福利，包括企業(yè)以自產產品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務等。非福利性質人員保險費是指？
非福利性質人員保險費指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。
非貨幣性職工福利屬于哪種現(xiàn)金流？
非貨幣性職工福利通常屬于經(jīng)營活動中的非現(xiàn)金流。這是因為雖然非貨幣性福利給予了職工某種權益或實物，但公司并未直接支付現(xiàn)金。相反，公司提供了某種價值的服務或產品，以滿足職工的需求和福利要求。
非貨幣性職工福利的例子包括提供住房、員工培訓、健康保險、休假制度、員工活動等。這些福利可能會以公司內部資源或外部合作伙伴的服務形式提供，而非直接以現(xiàn)金支付給職工。
在財務報表中，非貨幣性職工福利通常會在相關的成本和費用項目中體現(xiàn)，而不會直接反映在現(xiàn)金流量表的經(jīng)營活動現(xiàn)金流中。
非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產支付給職工的薪酬，主要包括企業(yè)以自產產品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務等。
為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應在”應付職工薪酬“科目下設置”非貨幣性福利“明細科目。
到此，以上就是小編對于非貨幣性福利的問題就介紹到這了，希望介紹關于非貨幣性福利的3點解答對大家有用。
