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如何建立和完善事業(yè)單位的內部控制制度
1、（一）合法合規(guī)性原則。內部控制制度應符合國家有關法律法規(guī)和本單位的實際情況，確保國家的法律法規(guī)和單位的內部規(guī)章制度能在本單位有效施行。（二）全面性原則。
2、不相容崗位相互分離。合理設置內部控制關鍵崗位，明確劃分職責權限，實施相應的分離措施，形成相互制約、相互監(jiān)督的工作機制。內部授權審批控制。
3、內部控制應當符合國家有關規(guī)定和單位的實際情況，并隨著外部環(huán)境的變化、單位經濟活動的調整和管理要求的提高，不斷修訂和完善。第六條 單位負責人對本單位內部控制的建立健全和有效實施負責。
行政事業(yè)單位內部控制相關制度有哪些內容
內控制度包括： 公司財務報表管理及披露制度。 關聯(lián)方交易制度，如關聯(lián)方交易定價、交易審批等。 貨幣資金管理制度，如現(xiàn)金管理制度、資金的授權審批、資金預算管理、外部銀行融資制度等。
內部控制制度包括內部會計控制，和內部管理控制。內部控制就是被審計單位為了合理，保證財務報告的可靠性，經營的效率和效果以及對法律法規(guī)的遵守，由治理層和其他人員設計，與執(zhí)行的政策及程序。
內控制度包括內容：控制環(huán)境控制環(huán)境提供企業(yè)紀律與架構，塑造企業(yè)文化，并影響企業(yè)員工的控制意識，是所有其它內部控制組成要素的基礎。
如何做好機關事業(yè)單位的內控制度
建立嚴格的開支標準制度。對各項支出，國家有規(guī)定的應當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定，并明確因情況特殊超標準開支的處理程序；對國家無規(guī)定而由單位自定的，應當明確其報批的程序和標準，并報主管部門和財政部門備案。
不相容崗位相互分離。合理設置內部控制關鍵崗位，明確劃分職責權限，實施相應的分離措施，形成相互制約、相互監(jiān)督的工作機制。內部授權審批控制。
信息公開控制。信息公開控制是單位在履行職責過程中將制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息進行公開。讓相關部門和公眾知情的控制方法。單位公開政務信息應當遵循公正、公平、便民的原則，及時、準確地公開政務信息。
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